Simone Casadei

Guarda un po’ il caso…torno a casa dall’università dopo la lezione di amministrazioni pubbliche sul sistema del pubblico impiego, in cui abbiamo discusso di situazioni del genere.

Tutti i problemi che sinteticamente hai espresso sono già noti alla teoria (il mio testo è del 2005), ma non sono stati mai risolti nella pratica: si poneva l’accento sul rigore etico dei politici, alquanto basso, almeno a mio avviso, e sul fatto che l’amministrazione pubblica sia ancora ancorata ad un sistema burocratico senza correzioni di tipo aziendale (a dispetto di quanto affermava qualcuno una quindicina di anni fa). Tutto questo fa in modo che il metodo dello spoil system non sia controbilanciato dal merit system, giungendo a risultati sempre negativi: pur di assicurarsi, attraverso il clientelismo, che l’ipotetico indirizzo di governo sia rispettato, ai vertici dell’amministrazione finiscono persone che non sono abbastanza competenti o comunque prive di qualsivoglia apertura al cambiamento, che nonostante le numerose riforme dell’ultimo ventennio, non arriva mai (sarà perché, invece che badare al risultato, si pensa ancora a compilare moduli nel modo corretto e timbrare carte nel rispetto di procedure formali diligentemente prescritte, che però non danno risultati in termini di sostanza?)

@Tooby: il “merit system” credo sia concetto sconosciuto alla maggior parte dei pubblici amministratori. Hai sicuramente letto qualcosa riguardo i giudizi espressi dai superiori nei confronti dei propri sottoposti: tutti eccellenti, votati al lavoro, permeati di grande spirito di servizio, grondanti di voglia di lavorare. Eppure la macchina burocratica italiana stenta, singhiozza, s’inceppa, in alcuni casi si spegne, …

@Paolo M: stai diventando un habitué da queste parti! Grazie per la segnalazione sui rapporti rom/camorra. Su quel post che hai linkato, ho trovato interessante il commento di hjk…

La “della” secessione= La secessione….